keywords:"dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů Smejkalová, Liliana ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na problematiku pracovněprávních vztahů zaměstnavatele jako OSVČ. Cílem práce je snížení osobních nákladů zaměstnavatele při stávajícím počtu zaměstnanců. V teoretické části je téma rozebráno z obecného pohledu dle platné právní úpravy. Druhou částí práce je analýza osobních nákladů vybraného zaměstnavatele. Ve třetí kapitole jsou předloženy návrhy na optimalizaci osobních nákladů s cílem nalezení nejvhodnějšího řešení. Úplný záznam
	Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových a osobních nákladů Vichtová, Marika ; Nádeníčková, Kateřina (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů. Zaměřuje se na optimalizaci mzdových a osobních nákladů zaměstnavatele v souvislosti se sezónní výrobou, která je spojena s nerovnoměrně rozvrženou potřebou zaměstnanců ve výrobě v průběhu kalendářního roku. Bakalářská práce hodnotí aktuální situaci podnikatele v oblasti pracovněprávních vztahů a na základě provedené analýzy jsou navržena řešení využitelná pro úsporu mzdových a osobních nákladů zaměstnavatele. Úplný záznam
	Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů a srovnání nákladů při využití outsourcingu Miklíková, Daniela ; Rieder, Aleš (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace nákladů a srovnáním nákladů při využití outsourcingu. Teoretická část práce se věnuje definici teoretických pojmů z právního, ekonomického a daňového hlediska. Dále jsou v bakalářské práci analyzovány pracovněprávní vztahy obchodní společnosti a vyčísleny náklady související s využitím outsourcingu. Na základě provedených analýz jsou doporučena reálná řešení problému, která vedou k optimalizaci nákladů společnosti. Úplný záznam
	Zaměstnání nového zaměstnance při současném snížení nákladů na jeho odměňování Houfková, Andrea ; Grebíková, Monika (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá pracovně právními vztahy, konkrétně vznikem pracovního poměru. Je zaměřena na možnosti finanční úspory při odměňování nového zaměstnance využitím příspěvků od úřadu práce a zaměstnáním osoby se zdravotním postižením. Analyzováním předpokládaných nákladů na odměňování a zjištěním aktuálních příspěvků od příslušné pobočky úřadu práce budou podnikatelce Jitce Houfkové navrženy varianty, kterými je možné tyto náklady snížit. Jitce Houfkové bude doporučena varianta, kde by dosáhla největší úspory. Úplný záznam
	Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů Balgová, Michaela ; Vychopeň, Petr (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, konkrétně vznikem pracovněprávních vztahů. Charakterizuje vybrané postupy a základní povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru. Dále analyzuje problém, který souvisí s přijímáním uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatel má zájem přijmout nového zaměstnance, bez výrazného zvýšení nákladů. Práce bude z toho důvodu zjišťovat, zda má zaměstnavatel nárok na některý z příspěvků poskytovaných úřadem práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Úplný záznam
	Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů Řezáčová, Iveta ; Daňhel, Petr (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na optimalizaci mzdových nákladů, které vznikají v souvislosti se zaměstnáním nových zaměstnanců. Pracovní místa vznikají v důsledku investice do rozšíření výrobní činnosti obchodní korporace. Bakalářská práce doporučí nejvhodnější řešení na základě analýzy mzdových nákladů a výpočtů zákonných odvodů z mezd. Úplný záznam
	Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů Kellnerová, Gabriela ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávního vztahu v souladu s platnými právními předpisy České republiky. Zaměřuje se na optimalizaci mzdových nákladů zaměstnavatele při současné poptávce po jeho výrobcích a analyzuje odměny stávajících zaměstnanců za práci přesčas v hlavní sezóně. Na základě provedené analýzy zaměstnavateli předkládá nejvhodnější řešení pro snížení mzdových nákladů. Úplný záznam
	Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů Pavlišová, Nikola ; Moravec, Lukáš (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů ve vybrané obchodní společnosti. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, které se týkají pracovněprávních vztahů z hlediska právního, daňového a ekonomického. Na základě analýzy současného stavu obchodní společnosti je navrženo několik návrhů řešení vedoucích k optimalizaci mzdových nákladů a přijetí nových zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh na snížení nákladů při vytváření nových pracovních míst v obchodní společnosti Ontlová, Veronika ; Grussová, Dagmar (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá tématikou pracovněprávních vztahů, konkrétně pracovním poměrem a dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Je zaměřená na možnost finanční úspory při odměňování nového zaměstnance a využití příspěvků od úřadu práce. Na základě analýzy nákladů na odměňování zaměstnanců jsou navržena optimální řešení pro snížení a úsporu nákladů obchodní společnosti. Úplný záznam
	Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů Petruchová, Denisa ; Ujčíková, Miroslava (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy a mzdovými náklady vznikající v souvislosti se zaměstnáváním zaměstnanců. Zaměřuje se na optimalizací mzdových nákladů, které zaměstnavateli vznikají v důsledku navýšení počtu zaměstnanců spojeného s růstem poptávky po výrobcích společnosti. Na základě provedené analýzy jsou doporučena řešení, která představují nejnižší mzdové náklady. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English